IA et recrutement : Headlinker lance « L'assistant IA pour recruteur »
Paris, le 8 juin 2026
Headlinker, business club français de recruteurs indépendants et de dirigeants de cabinets, ouvre les inscriptions à « L'assistant IA pour recruteur » : cinq jours, une heure par jour, en direct, pour repartir avec un assistant IA configuré sur son propre ordinateur et adapté à son métier.
La plupart des recruteurs ont déjà testé ChatGPT, Claude ou un GPT ou deux. Le problème n'est plus l'accès aux outils, c'est l'absence de système qui les relie à leur façon de recruter. Headlinker a audité plus de 100 recruteurs sur leurs usages de l'IA : presque tous ont essayé des prompts ou des transcriptions, très peu ont structuré un vrai système. Résultat, pour beaucoup : du bricolage le soir et le week-end, des outils qui ne se parlent pas, et la crainte de se faire distancer.
L'idée tient en une phrase : donner une mémoire à l'IA pour qu'elle travaille comme le recruteur. Pendant cinq jours, à raison d'une heure par jour en direct avec Martin Ratinaud, Headlinker accompagne le recruteur pour configurer son assistant IA sur son propre ordinateur, le nourrir de son contexte (qui il est, sa méthode, ses clients, sa voix, ses garde-fous) et régler avec lui cinq agents métier choisis selon ses priorités : prospection, rendez-vous prospect, prise de mission, parcours candidat. Le principe est assumé : on accompagne, on ne fait pas le travail à la place du recruteur. Il repart autonome, capable de faire évoluer son système seul, en langage normal et jamais en code, avec un mois de support.
Les premiers gains arrivent dès le premier jour, sur les tâches à faible valeur ajoutée. Le système s'enrichit ensuite, jour après jour.
Le premier recruteur accompagné en témoigne. Pascal Rebora dirige ATLas Recrutement, un cabinet spécialisé dans le BTP à Aix-en-Provence. Dès le premier jour, l'anonymisation automatique des CV lui a fait gagner une trentaine de minutes par candidat, sur une tâche où sa valeur ajoutée était quasi nulle. Parti de zéro, il a ensuite vu son assistant enrichir ses annonces chaque matin et classer les entreprises cibles. Un jour, l'assistant lui a même signalé qu'un candidat croisé la semaine précédente collait parfaitement à une mission en cours. Il ne s'était pas trompé.
L'offre repose sur une double expertise rare dans le recrutement français. Martin Ratinaud, cofondateur et directeur technique, est développeur depuis 25 ans ; basé à Antibes après huit ans à l'île Maurice, il a passé l'année à implémenter l'IA dans Headlinker et à rendre Claude Code accessible à des recruteurs qui n'en avaient jamais entendu parler. Dorothée de Calan, cofondatrice, juriste fiscaliste de formation et ancienne banquière privée, a co-fondé Headlinker en 2023, échangé depuis avec plus de 1 200 dirigeants de cabinets, et anime le podcast Les Coulisses du Recrutement.
« L'IA n'est pas magique. C'est un assistant. Et un assistant n'est utile que quand il te connaît vraiment. »
Martin Ratinaud, cofondateur et directeur technique de Headlinker
« Pas de gadget. Du concret qui fait gagner du temps. »
Dorothée de Calan, cofondatrice de Headlinker et hôte du podcast Les Coulisses du Recrutement
« L'assistant IA pour recruteur » se fait sur candidature, par promotions de quatre places, avec une réponse sous 48 heures. Tarif actuel : 1 999 euros, 1 499 euros pour les membres du club. Prérequis : un abonnement Claude (à partir d'environ 20 euros par mois).
À propos de Headlinker
Headlinker est un business club sélectif de recruteurs indépendants et de dirigeants de cabinets de recrutement, fondé en 2023 par Dorothée de Calan et Martin Ratinaud. Il réunit plus de 460 recruteurs certifiés, sélectionnés par entretien et audit, et fonctionne sur la collaboration entre pairs : partage de missions, de candidats et de bonnes pratiques (cafés, apéros, masterclass, podcast). L'adhésion est de 599 euros par an.
Contact presse : presse@headlinker.com
Site : https://headlinker.com/fr/formation/assistant-ia-recrutement